陈溪不再说话，一个劲儿地笑。
“得得，不闹了，你今天找我什么事儿？听你电话里说得一本正经的，有什么重要指示啊？”
“嗨！我当时在办公室里打电话，没关门，Linda就坐在外面，当然要装一装啦！其实没什么，就是想你们了，来看看，顺便送周六的喜帖，你们来热闹热闹吧！”她又拿出几个红信封，“这几个是给培训部的，还有给Edward的，我就不去他们办公室了，免得扰乱公共秩序。”
两人闲聊之余，陈溪将从卢森堡一家手工首饰店买来的胸针送给汪静，汪静兴奋地欣赏了许久，又把胸针放回了盒子里，继而说道：“哎，对了，你刚才在电话里说的什么工资结构调整，具体是怎么回事儿呢？你当时说得太少，不过我凭感觉觉得挺靠谱，具体说说。”
“嗯，我过来也是为了这件事。”接着，陈溪把自己之前向Mr. Cheong提出的建议细说了一遍，又将这段时间对NST旗下酒店实际情况的摸底结果简要提了提，“……基本上，我们已经有了一个初步的调整方案，具体就是将每个职位的工资按任职的素质要求逐条分解、对应。”接着她又举例说了说自己的构想。
汪静笑了：“你的思路我明白了，你这丫头还真是让人刮目相看！想不到去了总部，你还能卷起这么一个大旋风，我相信Mr. Cheong能想象得到，你这次的动静会有多大，他支持你，我一点儿都不惊奇。Rosie，这的确是个好方案！正像你前面所说的，没有必要再要求员工相互保密工资了，索性透明化，让大家公平竞争，谁考核通过，谁就安心多拿钱，也不必互相‘眼儿红’了。”