要克服轻上傲上，首先就要坚持从属原则。经理人服从于老板是市场经济环境下的各自不同的角色决定的。在任何情况下，从属原则不能变更。在经理人与老板的关系中，老板为重、为主，经理人为轻、为从。经理人的才能有时可能超过老板，但并不能改变其从属地位，不能当作轻上傲上的本钱。老板有某些缺点甚至错误，也不是可以轻看低瞧的理由。自觉地尊重老板、服从老板，在非原则问题上顺从老板，是经理人的本分，也是经理人处事的技巧。
克服轻上傲上，要坚持“以诚为本”的原则。经理人与老板相处应该“以诚为本”，胸怀坦荡，忠心耿耿，用一句通俗的话说，叫做与老板“保持一致”，也就是内心想的和外在的表现要一致。
只有经理人从内心尊重自己的老板，才能与老板建立起良好的工作关系，整个团队也才能正常、高效地运转。蔑视老板，我行我素；对抗老板，轻上傲上，不仅会损害公司的利益，而且对经理人自己也没有丝毫的好处。